為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活。2015年11月3日，在恒安勞保二樓會(huì )議室，第五期新員工入職培訓正式拉開(kāi)帷幕。培訓課程涉及了公司發(fā)展史、公司組織結構框架、公司文化、規章制度、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等，并特邀公司的各部門(mén)負責人及總經(jīng)理孟森擔任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力，為即將開(kāi)始的恒安“新”生活奠定了基礎。

  首先，人資部經(jīng)理王奧林進(jìn)行了新員工的團隊組建，整頓士氣。

  隨后的六天時(shí)間內，公司總經(jīng)理和各部門(mén)負責人以及培訓老師為新員工在公司發(fā)展戰略、企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、團隊精神、職業(yè)生涯規劃、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等方面做了細致講解。通過(guò)各方面的系統培訓學(xué)習，不僅讓新員工們對恒安勞保的了解更加的深入，對崗位知識、技術(shù)技能的理解更加的透徹，更對自身及企業(yè)的發(fā)展堅定了信心。

  入職培訓好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在恒安的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著(zhù)這股新鮮的血液能與恒安同成長(cháng)，共繁榮！